提面时间已经到了，有不少同学还在纠结申请材料怎么写，还在想背景实在普通，不知道要不要继续申请等等。小编想说的是，提面机会难得，不申请怎么知道自己这么差劲，怎么努力上进呢？再说，万一就通过审核了呢？

我们都知道，材料申请一般比较重视背景，尤其是你的教育背景。但，我们就是背景很一般，怎么办？简历下功夫！每年都有不少考生背景一般却拿到提面优秀，所以没道理放弃嘛。那么简历要怎么写呢？

普通的简历只是陈述你的学历、教育、培训、工作经历。MBA为了谋取一份高薪，最好还能在简历中突出自己的“成就”，用“成就”推销自己，增加简历的分量。很多人冥思苦想，也没发现自己在以往的工作中有何成就，因此在简历中往往较少涉及某项成就或者某些成功的事情。

其实，“成就”并不是指你对企业做出了如何卓越的贡献，或者在你的人生中有多么辉煌的事件，而是指在工作中应用技巧、知识和个人素质去解决问题，为企业做出的贡献。每个人都会有其成就，成就就是你曾经做出过的贡献，它包含以下几个方面：1、超越先前的成就;2、善于将复杂的问题用较为简单的方式解决;3、不花费额外的时间和金钱就能解决潜在的问题;4、第一次完成某件事情;5、用更少的资源达到同样的效果。

其实，商学院最看重的还是考生的领导能力与工作能力，所以，在简历中尽可能多地描述此两方面的内容，如果实在没有，就写一些曾经做过的比较成功或者被众人称赞的事情，来让考官觉得你是有发展潜能的。值得注意的是，这种事通过别人的口中或别人的话表达更有说服力。

一定还要强调你对职位的理解。这个时候就要求考生真正对自己的职位有一定的认识，如果答的答案不尽人意的话会适得其反。

最后，通过“PAR法则”来描写你的成就。即可以通过P(问题)、A(行动)、R(结果)三方面三句话来描述你的成就，简洁清晰地陈述事件。注意，不要解释你做事的动机和原因。在第一次面试后，不要坐等通知，你还可以发挥主观能动性来加深招聘官对你的印象。具体说来，在第一次面试过后，你可以向你的面试官发送一封感谢信，目的是强调个人，增加面试官的印象。

信件内容可以先简单地“重申”你的信息，比如“我是今天下午应聘某某职位的某人”，然后“强调”你对该职位的兴趣和想要加入公司的强烈意愿，最后“补充”你的才能和特点，比如“我有相关行业的经验，相信自己能胜任该岗位”。如此一来，在诸多求职者中必定脱颖而出。

还有一条特别重要的简历原则：真实。真实不管在何时何处都是个人或单位特别看重的一个品质。有不少考生因为背景不行，工作经历不行，就选择在简历上造假，当然，一般面试时就会当面揭穿，毕竟考官不是吃素的，而且没必要给造假的人留面子。总之，考生一定要信息真实，表达真实。

申请材料当然不止简历，要想通过材料审核，获得提面资格，每一步都要慎重。