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提前批面试问题主要分为结构性面试问题、非结构性面试问题和压力面试问题。
结构性面试问题是指事先准备好的、可以针对所有考生的面试问题,一般为有据可循,可以提前准备答案的问题。
非结构性面试问题一般是根据考生的回答,进一步的提问的一类问题,这类问题针对性较强,多为考生所处行业的问题。
压力面试问题是指,考官刻意营造紧张的气氛,问一些比较尖锐的问题,以此来考察考生面对压力的表现。
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岑老师
院校备考规划师