近日，一则“山东大学拟聘2名硕士为公寓管理员：哈工大和海归各1人”的消息引发舆论关注。有不少网友对此提出质疑，认为公寓管理员岗位与专业学位关联度不高，聘用高学历人才可能是一种“大材小用”。

01「硕士当宿管，大材小用」

对于山东大学拟聘用2名硕士为公寓管理员一事，网友们热议纷纷，不少人质疑是“大材小用”“学历高消费”。

“唉，卷得太厉害了！”

“就很离谱啊！”

“专业废了！”

“可以先进去，再慢慢发展！”

“任何岗位都需要优秀人才！”

“行行出状元！”

以南方都市报官方微博7月1日中午发布的相关投票为例，约42%的网友投票认为“硕士当大学宿管员是人才浪费”，约15%的网友持有反对意见，其余网友则表示“尊重个人选择”。

02「公寓管理员≠传统宿管」

山东大学学生公寓管理服务中心官网6月27日发布的《学生公寓管理服务中心非事业编制管理岗位公开招聘拟聘用人员公示》显示，该中心计划招聘的两名公寓管理员均为非事业编制管理岗位。其中一人为哈尔滨工业大学建筑学专业硕士研究生，另一人为澳大利亚阿德莱德大学（The University of Adelaide）葡萄酒商务专业（Master of Wine Business）硕士研究生。

山东大学学生公寓管理服务中心非事业编制人员招聘公告指明，该岗位为管理岗，岗位职责为学生公寓思政教育、文秘、行政工作。

要求具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过30周岁，有相关管理岗位工作经历人员年龄可放宽至35周岁。

同时要求具备较强的工作统筹及组织协调能力，有很好的文字功底和公文写作水平（文学、新闻专业毕业生优先考虑），熟练掌握常用办公软件，具备较强数据处理能力。

可以看出，山东大学学生公寓管理服务中心此次招聘的公寓管理员与传统意义上的“宿管”并不相同。

7月1日，新京报刊发教育学者熊丙奇评论文章称，对山东大学拟聘哈工大硕士当宿管一事，也应从书院制角度来理解这种“宿管升级”。事实上，随着社会发展与高等教育普及化，传统岗位的内涵都应该升级。

教育学者熊丙奇撰文表示：如果宿管的工作职责就是负责宿舍安全、卫生，那确实不需要高学历人才。但如果大学推进书院制，宿管的职责就不再只是后勤服务工作，而是要组织学生开展宿舍文化活动，以宿舍为载体，对学生开展书院教育。

在我国最早实行书院制的香港中文大学，宿舍主任基本由教授担任。该教授本人就是学生的书院导师，同时发动其他教授自愿参与每两周与学生进行一次深入的交流对话，并邀请校外学者、专家到宿舍开展讲座，辅导学生开展社团活动等。

而早在2009年，山东大学就成立了现代书院制荣誉学院泰山学堂，构建了导师制、游学制、住宿学院制和学生管理的流动化、培养方案的个性化、培养方式的国际化、学习方式的研究化等“三制七化”培养模式。

显然，书院制、住宿学院制改革，对宿管的要求就超出了对传统宿管的要求。

传统的宿舍管理，虽然也要发挥集体宿舍的育人作用，但主要集中在安全管理与清洁卫生服务方面，很少在宿舍、生活社区举行文化活动，如学术沙龙、讲座等。而传统宿舍，也没有图书馆、阅览室以及学生开展活动的场地。

所以，对山东大学拟聘哈工大硕士当宿管一事，也应从书院制角度来理解这种“宿管升级”。事实上，随着社会发展与高等教育普及化，传统岗位的内涵都应该升级。

03「就业模式多元化是必然趋势」

“高学低就”、“人才浪费”，近年来，只要出现高学历人才下沉基层岗位的新闻，就会有这样的声音出现。、

而在山东大学招聘硕士公寓管理员究竟是“大材小用”还是“宿管升级”这一争议背后，如今求职市场上已颇为常见的“学历内卷”现象也不容忽视。

此前，温州机场集团发布的2023年春季招聘拟录用人员公示也同样受到舆论关注。根据该公示，河南理工大学土木工程专业的别某、浙江大学动物科学专业的陈某、浙江理工大学建筑学专业的邱某拟被录用为“场务及驱鸟员”。

温州机场工作人员后在接受媒体采访时解释称，驱鸟员属于专业工种，“驱鸟”需要工作人员快速辨别出是哪种鸟，并根据它们的习性、体积、食性、飞行高度、危险级别，采取不同的防止措施。

对此，潮新闻当时刊发评论文章称，固守名校与工作之间“相称”和“匹配”的观念，其实是一种狭隘认知，折射了思想上的落伍。时至今日，高等教育进入普及和扩招已经多年，在日趋激烈的竞争中，就业模式多元化是必然趋势……坦白说，名校生容易被贴上标签，社会对他们寄予更高期望。而在现实层面，工作业绩和学历高低没有直接关系。换言之，名校的光环在职场上，是要靠干出来才能继续发光的。

无论是选择扎根基层还是选择科研机构、大公司大企业，都是为国家建设、人生发展而努力。高层次人才只要能发挥自身优势和特长，就会创造更多的社会价值。

都学课堂MBA带学班。读MBA，上都学课堂