西南财经大学2023年会计硕士（MPAcc）CFO与大数据决策方向（非全日制）项目

院校招生 | 2022年10月12日 09:31 | 文章来源：都学考研

西南财经大学会计学院2023年招非全日制MPAcc（CFO与大数据决策方向）160人，学制2年，双休日上课。

学院简介

西南财经大学会计学院最早可以追溯到1938年中国会计师制度的创始人谢霖教授在战火中创办的光华大学会计系。近百年发展中，会计学院始终扎根财会，致力于培养学术骨干、商界领袖的同时，已成为新时代中国财会体系领异维新的力量。

声望卓著。会计学科是国家级重点学科；中国大陆首家同时拥有AACSB双认证的学院，跻身全球前1%的商学院之列；首批会计硕士专业学位（MPAcc）教育试点单位、学位教育质量认证A级成员单位。

一流师资。全国最大规模会计学海归师资，多名拥有会计财务、数据分析和机器学习等跨学科知识背景的会计信息系统（AIS）海归博士。聘任20余位固定海外师资组成的海外课程教授团队，100余位国内会计实务界资深专家组成的校外导师团队。

转型前哨。全国率先全面推行会计学大数据方向改革的院校，引领会计类专业人才培养转型。建有大数据会计教学与研究中心、大数据会计与财务实验室，搭建多个大数据会计与智能财务产学研平台，致力于培养适应未来大数据和人工智能发展，集会计财务、数据分析和机器学习等专业能力为一身，同时具备战略思维和国际化视野的高层次复合型商界领导者。

人才培养目标

项目介绍

西南财经大学MPAcc项目依托厚重的学科积淀，强大的实训平台，在创新中破局发展，为我国会计行业输送了一批批高层次、高素质、应用型的会计专门人才。

会计硕士（MPAcc）

CFO与大数据决策方向（非全日制）项目

课程设计

全面依托最新会计教育改革发展趋势下“大数据会计与财务研究中心”、“西南财经大学-用友-新道智能财务与大数据研究院”等合作单位所打造的平台，全面植入大数据理念与信息化课程，真正实现高层次会计管理人才培养的转型升级。

“新财经”引领，五育融合构建“学科交叉、科创并举、资源融汇、内外联动”的培养体系。创设“3+1”模式，设置会计审计、数据分析、计算机编程及战略思维类模块课程。服务国家重大需求，重视实践能力培养。

紧扣AACSB双认证标准，落实落细规划与设计、调研与分析、起草与审定、发布与更新四环节应循程序，确保培养目标、培养方式、课程结构、学分构成等内容规范。创设课程地图，精准匹配培养目标。建立了适应新时代发展的“六步闭环”课程建设与质量保障体系。

（1）跨学科课程体系设计。基于会计、计算机与数据分析跨学科设计课程体系。汇聚罗格斯大学（AIS全球排名第一）“可持续师资项目”跨学科博士等海内外英才，拥有46名包括全国会计名家的师资团队。适应行业和专业发展需求，率先全面植入大数据、机器学习等前沿课程。

（2）导入三师共育，构建三环联动。“校内导师+实践导师+学长导师”三位一体育人。实施CCI模式（课程Course→社团Community→实习Internship），三环联动，通过学生专业社团、实践基地、产教融合、产学结合，提升实践创新能力。

（3）深化课程范式变革，培养质量国际国内高度认可。国内首家获得AACSB商科、会计双认证项目。2020年ESI经济学与商学全球排名前1%。用人单位再次聘用意愿度100%。多门课程被ACCA、AUCPA、CIMA等国内外职业资格考试豁免。

教学资源

校内外师资

现有全职专任教师90余人，其中教授20余人、副教授40余人，博士生导师20余人、硕士生导师70余人。有全职海归博士30余人，其中多名是拥有会计财务、数据分析和机器学习等跨学科知识背景的会计信息系统（AIS）海归博士。学院建有由100余位国内会计实务界资深专家组成的校外导师团队。

坚持立德树人，汇聚全球英才。入选全国“三全育人”综合改革试点院系。获“四川省委党的建设制度改革创新奖”。

（1）引培并举揽英才。实施“可持续师资项目”“青年教师成长计划”“访问研习资助制度”等，获国家留学基金委“创新型人才国际合作培养项目”立项，入选教育部“加强教师队伍建设改革试点”。拥有包括国务院学科评议组成员、全国教指委委员、全国会计名家、全国百篇优博获得者在内的师资团队。

（2）三师共育创标杆。创新“校内导师+实践导师+学长导师”三师共育机制，建成以“中国CFO年度人物”吴俊峰为代表110余位业界专家、80余名“学长导师”组成的导师队伍，获《中国大学生在线》专题报道。

实训基地

搭建专业实践社会大课堂，融入思政教育，形成“5+3+3”实践育人体系。校政、校所、校企共建示范性实践基地45个，协同开展沉浸式专业实践教育，锤炼学生思想品格、职业素养、实践能力和创新精神。

（1）设计“五类场景”，创新实践模式。构建实践实训、实验模拟、专业竞赛、创新创业、劳动教育五类场景，创设CCI（课程Course→社团Community→实习Internship）模式，个性化开展实践教育，该模式获省级教学成果奖。持续建设全国首个学生持股“股份制实验超市”学生创新创业品牌，扎实开展“三下乡”“研究生支教团”“西财暖冬”等行动，建设“全国高校实践育人创新创业基地”。

（2）导入“三师共育”，协同实践育人。“校内导师+实践导师+学长导师”三师协同育人，健全“三对一”导师指导机制。与审计署、行业协会、国际四大等共建实践平台。联合成都市共建“财会金融特色实训基地”，助推494家初创中小企业成长。建有“全国高校实践育人创新创业基地”，入选“教育部三全育人综合改革试点院系”。

（3）落实“三项保障”，确保实践质量。建立领导小组，制定实践管理与考核办法，落实制度保障、组织保障和条件保障。设计学分制实践环节专业竞赛、社会服务、劳动教育等8大类。在实践基础上开发案例138篇，5篇入选国际顶级毅伟（Ivey）案例库，44篇入选中国专业学位案例库，3篇获评全国优秀案例。

申请攻略准MPAccer五步

Q&A

1. 考试难度如何？

答：初试总分300分，每科考试时间为3小时。英语（二）满分100分；管理类综合能力满分200分，其中：数学75分、逻辑60分、写作65分。2022年全国管理类联考的初试国家线为总分193分，单科线：英语50分，综合100分。

2. 何时申请？

答：