近日，备受学界与业界瞩目的第十六届中国·实践·管理论坛在深圳大学隆重举行并取得圆满成功。本届论坛由《管理学报》杂志社发起，华中科技大学管理学院与深圳大学管理学院共同主办，深圳大学管理学院承办，深圳大学MBA教育中心、EDP教育中心协办，并得到了国家自然科学基金委员会管理科学部的大力支持。

论坛吸引了来自全国100余所高校、科研机构及企业的300多位专家学者、业界精英齐聚鹏城，围绕新时代中国管理发展的核心命题展开深度对话与思想碰撞，共同见证了一场高规格、高质量、高影响力的学术盛会。

本次论坛以“数智赋能·范式变革——中国管理自主知识体系构建与实践创新”为主题，精准把握全球数字化浪潮与中国式现代化进程交汇的时代脉搏，旨在推动管理理论扎根中国大地、回应中国问题、贡献中国智慧。南方科技大学黄伟教授、复旦大学苏勇教授、华中科技大学杨治教授、东北大学孙新波教授、北京师范大学焦豪教授、东南大学杜运周教授、深圳大学蒋建武教授、清华大学陈国权教授、浙江工商大学俞荣建教授、北京航空航天大学欧阳桃花教授等国内管理学界极具影响力的学者先后作了主旨报告。他们凭借深厚的学术造诣和丰富的实践经验，分享了各自在管理领域的前沿研究成果和独到见解，为与会者带来一场场兼具理论深度与实践洞察的思想盛宴。

为了推动理论与实践的深度融合，切实促进学术研究与企业实践的双向奔赴，论坛特别策划了三场企学对话。广东天安新材料股份有限公司吴启超董事长与深圳大学崔世娟教授、深圳市鑫辉餐饮服务管理有限公司王传启董事长与深圳大学潘燕萍副研究员、深圳市森美协尔科技有限公司刘世文董事长与深圳大学陈雪副教授分别展开深度对谈。企业领袖结合自身在激烈市场竞争中的实战经验，生动呈现了企业在数字化转型、组织变革与可持续发展过程中遭遇的真实挑战与破局之道；学术专家则从理论高度进行解构与提炼，提出具有针对性和前瞻性的管理建议。这种“面对面、实打实”的对话机制，有效打破了学界与业界之间的信息壁垒，实现了理论供给与实践需求的精准对接。

与此同时，大会组织了10个学术论文平行论坛，对从全球范围内征集的200余篇高质量投稿进行了分组研讨。这些论文汇聚了来自国内外100多所高校和研究机构的400余位作者的智慧结晶，整体呈现出三大显著特点：一是特别聚焦时代前沿，紧扣数字智能转型与绿色可持续发展两大时代主线，为解决当下管理领域的热点问题提供了新的思路和方法；二是特别扎根本土实践，深植中国本土企业，致力于构建中国特色管理理论，体现了中国管理研究的自主性与创新性；三是特别强调多元创新，通过多元方法，有效地揭示了中国管理实践的复杂性与动态性，为管理理论的丰富与发展注入了新的活力。这些研究成果不仅高度呼应大会主题，更充分展示了中国管理研究在数智时代的新进展与新成果。

此外，大会还特别设置了3个专题管理实践论坛，分别聚焦“AI原生企业和AI原生应用”“管理三界协同创新”“数智化时代管理实践与MBA教育”等热点议题。20余位来自高新技术、智能制造、现代服务等领域的优秀企业家现场分享了其在数智化浪潮中的战略思考、组织实践与模式创新。与会者通过互动交流，深入了解了技术变革如何重塑管理逻辑、重构人才生态、重定义务边界，为未来的研究选题与教学改革提供了鲜活素材与现实参照。

尤为值得一提的是，大会创新性地增设了企业参访及“企业家管理思想”工作坊环节。邀请部分专家学者前往金蝶国际软件集团有限公司进行实地考察，并与企业的高管团队进行了深度交流。在参观过程中，专家学者们实地了解了企业的运营模式、技术创新成果以及管理实践特色；在工作坊中，大家围绕企业的管理实践与思想展开了热烈的讨论和学习，进一步深化了对企业管理实践的认知，真正实现了“从实践中来，到实践中去”的学术闭环。

经过两天紧张而充实的会议，与会代表普遍反映收获满满。大家纷纷表示，此次论坛不仅为他们提供了一个高水平的学术交流平台，让他们能够及时了解管理领域的前沿动态和最新研究成果，更通过主旨报告、企学对话、平行论坛、专题研讨、企业参访、思想工作坊等多元形式，促进了理论与实践的深度融合，为解决中国管理实践问题的研究和探索提供了新的思路和方法。相信在“数智赋能·范式变革”的时代背景下，中国管理自主知识体系的构建与实践创新将取得更加丰硕的成果，为推动中国管理事业的发展作出更大的贡献。

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