“内卷”这个词近几年可是相当火，高考会内卷、考研会内卷、找工作也会内卷......我们生活中任何有竞争的地方好像都会“内卷”，每天两眼一睁就是卷，仿佛“内卷”这个词已经深深融入了我们的工作、学习和生活。

今天小编想和大家一起探讨聊聊在职考研到底是自我突破的勇敢选择，还是“内卷”下的随波逐流？

我个人认为在职考研有“内卷”的影子，但不能简单被定义为“内卷”，因为努力≠内卷。

我理解的“内卷”是盲目的攀比，比如看同事朋友都考研我随大流也考一个，又比如看别人每天复习时间长我就“卷早起”、“卷时长”、“卷进度”，完全不根据自身实际需求出发，而是陷入一种循环的恶性竞争。

但很多人选择在职考研是出于一种积极正向的能量，并不是为了攀比别人，而是自己有切实的需求。

有人认为在职考研是“内卷”的一种表现，因为在一些竞争激烈的行业和领域出现了一种“学历竞赛”的现象，大家为了不被淘汰而被迫加入考研大军陷入了“内卷”的漩涡。

但我觉得“内卷”并不应该成为否定在职考研价值的理由，虽然存在竞争压力但每个人考研的动机和目标是不同的，有的人是为了追求学术梦想，有的人是为了突破职业瓶颈，还有的人是为了满足个人成长的需求......

只要明确自己的目标，保持理性和冷静，在职考研就不是盲目跟风的“内卷”行为。

小编前几天看到一篇文章，里面提到中国是全球公休日较少的国家之一，只有11天。

与之配套的是，工作时长领先全球。据国家统计局的数据显示，2023年，全中国7.37亿打工人，联手打破了近20年来的纪录，创下平均工作时长的新高：49小时/周。

也就是一周工作五天，一天工作近10个小时，全年加起来，高达2450个小时。

如果有打工奥运会的话，那么在全球167个国家中，中国代表队有绝对的夺金实力。

可是，更多的工作时长≠更高的效率。据德国Statista数据平台的数据显示，中国2018年全年工作时长为2555个小时，按照每年工作250天（扣除节假日和双休）来算，平均一天要工作10个小时。

而德国则是工作时长最短的国家，仅仅只有1356个小时，但其所创造的人均产值，却是中国的5倍。

虽然这与两国之间经济结构存在差异有关，然而我们不妨换个角度思考一下：我们平时加班真的有效率吗？比如，有时存在领导不走员工就不能早走的情况；还有人摸鱼混加班；也有人上班摸鱼，下班才开始努力工作……

我希望大家不要过度定义“内卷”，我们大多数人其实只是在为自己未来的目标而默默努力的普通人。

所以，在职考研如果能够以提升自己、实现自我价值为出发点，充分利用在职考研的机会，那么它无疑将成为助力个人成长和职业发展的重要阶梯。而不是仅仅为了跟风或者满足外界的期待而去参与，陷入无意义的“内卷”竞争。

都学课堂MBA带学班。读MBA，上都学课堂