国家创新人才储备TOP100高校，出炉！

院校招生 | 2024年02月18日 11:07 | 文章来源：都学考研

近年来，国家出台了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》等诸多政策支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”。

博士后创新人才支持计划、中国科协推出的青年人才托举工程等项目应运而生，为处在科研创造黄金期的青年科技人才“雪中送炭”，提供了更多机会、更大舞台。

如今，已有不少青年学者入选该类项目，组成了一支浩浩荡荡的国家创新人才后备队伍。其中，哪些高校获选人数更多呢？

高绩（ID：gaojidata）统计发现，从近5届“博新计划”与“青托工程”的获选人数来看，清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学等高校名列前茅，获选人数均在100位以上。（2022、2023年博新计划名单未公布军队、国防科工等系统人员，因此工信部直属7所高校和军事类高校不纳入统计）

非“双一流”高校中，人数靠前的分别是首都医科大学（21人）、深圳大学（15人）、南方医科大学（12人）、昆明理工大学（12人）等高校。

青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军。据了解，国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比达80%以上。国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄已低于45岁。青年科技人才在国家重大科技任务实施中发挥着越来越重要的作用，北斗导航、神舟飞天、探月探火等重大战略科技任务的许多项目团队平均年龄都在30多岁。

不过，职业早期科研支持不够、发展机会有限、科研时间过少等，仍是制约我国青年科技人才发展的突出问题。博士阶段以及独立科研生涯起步后十年左右，是最有机会出成果的阶段，也是最需要得到支持的阶段。必须进一步加大对青年科技人才的培养和支持，坚持产教融合，促进产学研协作，创造宽松自由的创新空间，激发创新创造潜能，充分释放青年科技人才红利。

作为国家战略人才力量的重要组成部分，博士后青年人才是其中创新意识最强、思维最活跃、精力最旺盛的群体之一。近年来，以“博新计划”为代表的品牌项目引领支持博士后培养，结合国家战略性科学计划、科学工程，利用国家实验室、全国重点实验室等高水平平台，配备高水平合作导师，不断提高博士后培养质量。

“博新计划”是人力资源和社会保障部、全国博士后管委会于2016年设立的一项青年拔尖人才支持计划，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是博士后基金会选拔层次最高的人才项目。该计划结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，给予每人每年不少于30万元的资助，国家资助期为2年。

与博新计划类似，青托工程也是打造国家创新人才后备队的人才服务项目，但是其资助的范围并不仅限于博士后。2015年开始，中国科协每年评选确定一批全国学会作为项目实施单位，并依托项目实施单位公开选拔一批32岁以下（女性或医学领域可适当放宽1～2岁）的青年科技工作者，给予连续3年稳定经费资助、制定个性化培养方案、配备专业托举导师、提供国内外高层次交流平台等方式对被托举人进行有效培养。

青托工程探索出的“小同行遴选、大平台托举、精准化培养、多样化发展”青年科技人才培养新模式，得到了广大“青椒”的青睐。自2015年实施以来，形成由1600余名院士和知名专家组成的导师队伍，累计托举培养2800余名优秀青年人才。

从前七届青托人才的后续成长来看，先后入选国家自然科学基金委杰出青年基金、长江学者等国家级人才计划人数超过500人，主持或参与国家级科研项目4700余项，荣获全国创新争先奖、中国青年科技奖、科学探索奖、青橙奖等各类科技奖项2600余项。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。对职业早期青年科技人才的接续培养是国家战略人才力量建设的重要方面。长远来看，科技人才培养和使用需要形成创新人才不断涌现的局面。要遵循人才成长的内在规律，营造良好的创新生态系统，并努力为青年科技人才提供肥沃的土壤和充足的阳光，建立以学术为导向的公平、开放、合理的评价机制，最大程度地呵护各类人才追求科学、创新的内在兴趣和热情，让他们自由生长。