想考管理类专硕的同学一定一定要好好了解下提前面试，千万不要被片面的信息误导，觉得提前面试很麻烦，门槛很高等等，如果这样认为，那可能真的会错失去名校读MBA的机会。接下来我们详细了解一下提前面试吧！

什么是提前面试

提前面试最早广泛应用在MBA专业，时至今日，越来越多的管理类专业硕士开设了提前面试。

MBA提前面试指的就是考生在报名之前先参加商学院组织的提前批面试，若面试通过即可获得预录取资格，只要笔试过线即可录取。

而如果你今年因为个人原因，比如工作调度等问题不能入学，面试成绩如果能保留到第二年，那么第二年直接参加笔试就行，将比从头开始复习参考考试要轻松很多。

为什么会有提前面试

在提前面试推出之前，一直都是“先初试，再复试”的模式，在这种筛选机制下，高校所筛选出来的生源必须是初试能力强的人，但MBA高校所期望的有着良好职业背景和管理潜质的优质生源初试能力大多数不强。

为了解决这个矛盾，2008年上海交大首次推出提前面试招生，至今已有100多所院校开设提前面试招生。

提前面试就是在参加考研初试前进行背景评估及面试，即“先面试，后初试”。

在明确了提前面试的目的是为了筛选具有良好这样背景和管理潜质的生源后，同学们在准备提前面试的时候就能更有目标了。

提前面试有什么好处？

提前面试对MBA的申请主要有以下几点好处：

多院校同时申请

可同时参与多个院校的提前面试，然后根据面试结果来确定最终报考院校，无疑是提高上岸几率的好方法。

一般推荐大家同时准备3所院校：

1所冲刺院校：有一定难度，但可以拼一拼，处于背景评估后偏上的一个层级。

1所目标院校：在背景评估后，最匹配你的报考目标的院校。

1所保底院校：能够保证参加就能稳稳拿到offer，用来作为今年报考的保底准备。

选择3所院校的目的在于，保证你今年在一定能考上MBA的前提下，冲击更好学校的机会。

大大提高上岸概率

名校MBA大多要求考生必须参加提前面试，其中清华大学和北京大学都采取“先面试再笔试”的方式招生，而复旦大学也要求所有考生都要参加提前面试，根据分数决定考生分数线。

同时，提前面试也能大大减轻笔试压力。同时，提前面试通过后大部分学校不必参加复试，就降低了另一层被筛选掉的风险，要知道复试淘汰率是很高的。

面试成绩保留两年

大部分学校面试成绩能够保留到第二年，笔试没过线第二年可以继续使用面试成绩。

如何准备提前面试

提面前准备

关注高校的 MBA 公众号，找到有用信息。

进入高校内部招生群，和群里的老师助教建联，主动加上其他备考同学的联系方式，互通有无。

准备一份简历，简历撰写原则和求职简历原则一样，符合下面标准即可。

其一：提前制作吸睛简历

考研简历和平时的简历结构是完全一样的，但是考研简历会有它特有的要求，例如我们需要在简历中体现自己的学习能力，如果备考MBA还需要体现管理能力，在这里，我们可以写从0到1搭建XX团队，主动XX项目，简历撰写参考PAR原则、STAR原则。

其二：做好调研，精准投递

我们先把学校分成3个等级，目标院校，可选院校、试水院校，在面试目标院校前，先去备胎院校面试，根据反馈优化面试回答和简历，准备差不多了，开始投递目标院校。

各高校MBA提前面试申请流程大致相同，基本流程为：

提交申请材料和参加正式面试

提前面试申请材料

申请材料一般包括以下五个板块：

教育背景、工作背景、奖励及证书、主观论述题、推荐信。

其他四个板块都很好理解，但是主观论述题到底是什么？这边给大家详细介绍一下。

主观论述题一般来说就是列出问题，要求考生文字作答，每道题的回答有几百字不等的字数要求。主观题每所高校出题数量为一到数道不等，题目内容多是考察个人MBA报考动机、职业发展规划、优劣势、成功及失败经历、个人成就及价值、人生感悟等方面。

可以说，主观题是材料评分的重头戏，也是个人面试环节老师提问的重要依据。

所以一定要重视，要沉下心认真思考自己当前的状况和未来的发展潜力、职业发展规划，努力回忆并挖掘自己过往经历中的闪光点，认真思考后给出合理答案，必要时可以请教专业老师。

在写材料时，一定要凸显自己的优势与潜质，可以适当修饰润色，但是千万不能作假。

正式现场面试

获得面试资格的同学即可参加面试。提前面试形式总体上包含以下几种：个人综合素质面试、无领导小组面试、英文面试、PPT演讲、抽题。

一般院校都会采取其中一种面试形式或者多种面试形式相结合，以上海交大安泰MBA为例，面试形式包括：5分钟PPT个人情况自述+中文个人面试+英语口语面试。

其中比较重要的是个人综合素质面试（个面）及无领导小组面试（组面），基于能帮助院校迅速深度考核考生的综合实力及培养潜质，所以被称为“院校挚爱”。接下来就来详细介绍一下这两种面试形式。

个人综合素质面试（个面）

MBA个人面试的设置每个高校有所不同，大多数高校个面的总体面试时间在15到30分钟之间。

个人面试主要考察考生的综合素质、管理潜质，一般采取“多对一”的方式进行。“多”指多名面试官，一般3-5人左右，“一”指一名考生。个面主要是由个人自我介绍、随机问答等环节构成。

面试官的构成一般包含：学院教授、企业高管，特别是人力资源高管、优秀校友等。

注意：对于个人规划方面，面试官不需要你给切实可行的方法，但是需要你对未来有一定的规划，越是名校越希望自己招募到潜力股，以后能为学校的发展添砖加瓦。

无领导小组面试（组面）

与个人面试不同，无领导小组面试是6-8人进行的无领导小组讨论或者辩论。院校不同，时间不同，但是差不多控制在40-60分钟，会让考生先阅读案例，之后会进行自由讨论、总结发言。

期间，考官会考察考生的领导能力、在团队中的沟通能力以及解决问题的能力，通过考生对小组讨论成果作出的贡献度评分。

总而言之，提前面试非常重要，准备报考管理类专硕的同学，尤其是MBA、MEM、MPA等，能够参加提前面试一定要争取参加提前面试。

最后，送给大家一句话：你只管努力，时间会给我们最好的答案。

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