MBA面试 从自我介绍赢在起跑线上，面试是一个匹配的过程；投其所好，让对方知道你值得；同时打消对方的对你简历当中短板的顾虑；自我介绍实际是你把控面试节奏的好机会。

小编给大家说一下如何快速get面试思维，让MBA面试官相信你就是适合这个项目的人！

看到了这么多人的面试之后，小编发现很多人对自我介绍都有一个误区，以为自我介绍就真的是把你这辈子干的所有事儿，不管是学校还是工作，都事无巨细的重复一遍。

不是说这样做自我介绍有什么大问题，但如果每个候选人进来这么说一顿，面试官就跟芝麻里面挑芝麻一样，啥也看不出来，我经常给同学说，面试是一个匹配的过程；投其所好，让对方知道你值得；同时打消对方的对你简历当中短板的顾虑；自我介绍实际是你把控面试节奏的好机会。

你的学历不高；那就要显示你的学习能力；

你的跳槽跳的太频繁；那就要强调，你在跳槽过程中不同行业学到的技能，以及展现自己有清晰的未来目标；

除了部分院校，确实就有一个问题list,面试官根据list问；其他大部分院校都是根据你的背景来问问题，这也是我一直强调，不要瞎准备，根据自己背景来准备的原因。自我介绍中你所强调的『事件』,必须是经得起考问，可以延伸讨论的内容。

我见过最夸张的同学，他说自己刚加入公司一个月就负责了公司千万级别大项目；把这个项目，领导的功劳全部揽自己头上了，觉得这样会给自己加分。

?那就很奇怪，你也不是什么高管，过去的教育工作经历也没有体现你惊为天人的能力，公司凭什么?这种非常容易露马脚，问你两个专业的技术问题，再问一下你当时的项目安排，决策路径，你一个都说不出来，直接扣分，我知道大家都听过这种说法，自我介绍需要“包装”,“包装”不是瞎编，是对你真实经历的梳理，找到体现能力的亮点，告诉别人，你会什么。

基础的自我介绍涵盖个人教育背景、工作、爱好、为什么读MBA结束逻辑清晰

工作部分简单说但要出彩，可以参考以下框架：先说你是谁、什么职位、工作内容核心目标；如果有重要的工作成就；可以在这里描述一个你的成就故事；什么职责，做了什么，最终结果，学到了什么；强调个人的成长；学习到的技能。

当然如果你有领导力的提升，职位的改变，也是要在自我介绍中强调的，面试官感兴趣的

你在自我介绍中强调的每件事，都有可能是引导面试官向你提问的钩子，可以让你在面试中更有主动权，更知道被问到什么，所以自我介绍的构建在我看来是最重要的，非常影响面试走向。

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