拿下面试,事半功倍

参加提前面试的优势

  • 同等条件下,通过面试的考生可降分or优先录取。

  • 面试生源占更多招生指标,提前锁定预录资格。

  • 获得预录取资格,降低复试淘汰风险。

  • 参加面试申请 ,率先接触优秀人脉资源。

  • 申请多所院校提前面试,掌握择校主动权。

  • 提前面试设有高额专项奖学金,降低入学成本。

面试申请,步步为营

严格的筛选流程,从未有人轻松成功

  • 选择意向院校与面试批次

    合理选择,要综合考虑录取成功率

  • 撰写申请材料

    关键环节,撰写要求较
    高,严禁任何造假行为

  • 递交申请材料

    注册账号后,在商学
    院官网在线提交即可

  • 申请材料审核

    一般在7个工作日之后

  • 现场面试

    个人面试、英文面试
    、小组面试等类型

  • 面试结果公示

    优秀的考生未来可
    申请面试奖学金

获取面试申请短文

六大短板,导致淘汰率飙升

提前面试综合淘汰率超过80%,请勿盲目申请

  • 1.学历背景偏弱

    作为指标性数据,最高学历只有专科水平的考生,往往会被面试官直接质疑学习态度和能力。更有名校如清华大学,公开表示不再招收专科学历学员。学习能力是学员的核心能力,应对失当将直接导致失败。

    硬伤指数:

  • 2.职业现状堪忧

    职位、平台、年薪,体现了职业发展现状。是综合职业素养的体现,也是面试绕不开的核心话题。职位过低、平台太小、年薪没有竞争力,如何和众多年薪百万的名企高管竞争?

    硬伤指数:

  • 3.发展规划模糊

    职业规划的水平体现了主动精确思考的能力,更是未来职业发展前景的根本保障。个人定位偏差、目标模糊、实现手段匮乏,潜力和成长性就成为一纸空谈。

    硬伤指数:

  • 4.价值观与责任感偏差

    MBA培养的目标是能够承担起社会责任的具有企业家精神的管理精英。价值观的偏差、社会责任感淡薄的考生,其培养价值自然大打折扣。

    硬伤指数:

  • 5.沟通表达能力欠缺

    再优秀的履历背景也需要文字去承载,再精彩的思路观点也需要语言去表达。表达能力的欠缺往往代表着思维逻辑的混乱,其结果是传递信息的准确性和可信度大大降低。

    硬伤指数:

  • 6.临场发挥大失水准

    缺乏基本面试礼仪的体态动作,不受控制的情绪反应,糟糕的临场发挥犹如一颗地雷,在压力之下随时爆炸,精心准备的面试策略随之灰飞烟灭,处变不惊的领袖气质也荡然无存。

    硬伤指数:

严苛的评审指标,考生的滑铁卢之战

严格的筛选流程,从未有人轻松成功

  • 形象礼仪

  • 职业目标

  • 职位认知

  • 人品道德

  • 组织领导力

  • 学习能力

  • 行业判断

  • 战略规划

  • 创新能力

  • 专业技能

  • 企业文化建设

  • 项目管理

  • 薪资评价

  • 沟通技巧

  • 英语能力

  • 背景材料再审

面试录取率测评

出类拔萃的课程体系

助你斩获面试稀缺名额

甄选资深名师,对教学效果负责

严谨的教学理念,丰富的教学经验

  • 鹿宇明

    原央视《实话实说》栏目总策划

    清华经管学院MBA

  • 曲岩

    丰富的国企外企管理经验

    中国人民大学MBA

  • 曹小臻

    原中大管院招生总监、面试官

    华中科技大学MBA

  • 张鹏

    曾任中欧、上交高金、
    同济MBA招生工作

  • 叶飒

    社科院新闻硕士
    原清华经管招生总监

  • 刘海鹏

    北大光华MBA

  • 张诗华

    MBA中国网创始人
    香港科大EMBA

  • 赖敏

    清华大学MIT-MBA

全维度辅导方案,有效提升面试竞争力

一对一定制化辅导,拒绝“流水线”服务

  • 个性化择校评估

    资深提前面试规划老师对学员进行背景测评,帮助考生选择符合职业发展需求及录取成功率更高的优质院校。

  • 面试材料深度优化

    面试辅导老师一对一进行材料撰写指导,充分发掘职业亮点及竞争优势,确保申请材料符合院校招生要求。

  • 全真模拟面试流程

    根据学员目标院校的不同,还原真实面试流程和环境,资深面试官进行全面点评,有效提高面试能力。

  • 英语面试强化训练

    严格遵循院校英语面试标准要求,分析历年真题题型,着重口语训练能力提升,帮助学员形成核心竞争力。

  • 管理知识与思维提升

    多领域专家组成的面试辅导团队,擅长从实际案例、热点问题角度出发,快速帮助学员构建管理知识模型。

全流程透明课程体系,坚守诚信红线

拒绝二次收费&缩减服务等行为,树立行业服务典范

  • 1)背景指数测评分析 4)私人面试系统建立 6)专属班主任一对一

    2)建立用户档案 5)针对行业材料搜集

    3)定制备考计划

  • 1)面试基础 4)思维训练 7)面试管理理论

    2)面试技巧 5)沟通技巧 8)管理案例共享

    3)思维礼仪 6)情绪控制 9)面试真题共享

  • 1)业界名师一对一辅导 4)申请短文 7)工作背景问题挖掘

    2)材料框架设定 5)材料定稿详版

    3)推荐信 6)自我介绍

  • 1)业界名师一对一辅导 4)全真线上个人面试模拟

    2)全真线下个人面试模拟 5)全真线上小组面试模拟(按院校)

    3)全真线下小组面试模拟(按院校)

*以上为提前面试服务内容总述,不同班型的服务内容会略有差异,点击咨询课程顾问可向您全面介绍

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  • 01
    课程名称:

    2019提前面试考核标准与自我定位

  • 02
    课程内容:

    分析院校考查范围、MBA报考总论、2018年报考策略全规划,报考策略解读,院校招生精析的总结来解决大多数学生的普遍问题。

  • 03
    授课老师:

    鹿宇明,毕业于清华经管学院MBA,曾任中央电视台《实话实说》栏目策划,CCTV电视指南频道执行总监,长期担任提前面试培训辅导老师。

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    上海交通大学高金MBA创始执行主任

  • 汪晓霞

    北京品逸商学创始人

    原北京大学光华管理学院MBA中心副主任

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  • 叶飒

    资深人力资源专家

    原清华大学MBA招生主任

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