热门高校MBA提前面试8月申请批次已经结束。第二批MBA提前面试几乎是所有MBA院校招生人数最多的一批。竞争有愈演愈烈之势。还没开始准备的吃瓜群众，可以先来看下别人都在经历什么。

北大上周公布了第二批MBA提前面试结果。具MBA辅导教师分析，该批申请人数比第一批增加了一倍，所以通过率更低，中等水平以下的学员，基本都沦为待定。

但都学网学员全线通过。这件事情非常值得大家欣喜。

辅导圈的老师们都评估，第二批大约申报300名左右，通过的人数也就50人以内。北京北大招生人数后期也不会多过15%，毕竟招生人数限制。MBA热门高校喜欢给学员待定，这样他们能最大限度保证自己生源不流失，还能在其中留挑挑拣拣的余地。

但依照往年的结果来看，最后直接转正的机会很小，多半可以获得再次面试的机会。现实要求我们，无论面试成绩如何，都要好好准备笔试，保证一次高分通过MBA/MPAcc管理类联考。

这类学员，可以做两手准备，尽早准备其他学校。

小编拜托考生们发来了北大光华MBA提前面试真题。大家可以先过过眼瘾。

面试时间：

8点,10点，12点30，14点30。每批学员很多，很集中。

抽题面试：

面试抽题超过30道，第一批面试的问题比较集中。这一批次抽题将过去5年抽题的题库进行了汇总。

压力面试：

这批面试对于市场销售等业务部门的申请者采取压力面试比较多；对于研发、财务、人力等职业的考生没有强压，大多数考生只准备好表述职责，业绩，自己的经历故事，表达对行业的认知，对自己的未来计划就完了。

每个批次的面试官不同，偏好不同，第二批面试中，有国际工作教育经历，外语工作环境的学员貌似更受欢迎。

部分真题：

① EMC和dell收购，谈谈你的看法。

② 材料有提到“看过的一本书”，对于这本书的个人观点。

③ 作为公司管理人员，谈谈你招聘人员时的标准。

④ 假设你的领导带着团队所有人都走了，就剩你一个人，你当时没有离开，可能因为你女儿上学的问题，现在的领导对你不怎么好，你该如何解决这样的管理问题？

⑤ 现在有A、B两个员工，A员工工作能力强，但是工作比较自由，B员工能力一般，但是勤勤恳恳，经常加班，现在他们两个发生了矛盾冲突，该怎么解决这样的问题？

⑥ 你和上一任领导学到什么和他需要改进的地方。

⑦ 说说你印象最深的转变。

⑧ 你的公司被兼并，原来的老师很器重你，但是他调到其他公司去了，想让你跟他走，你觉得现在公司发展前景很好，过两年孩子上学也近，所以想在原单位好好发展，但是新的领导对你很排挤，甚至于想动你的核心客户，你该怎么办？

示例解析：

真题一：你如何看待东北振兴？

解析：四段论。

第一段分析东北现状: 人才流失严重，产业结构单一，GDP增速垫底等。

第二段分析产生原因: 重工业与资源产业的没落，去产能和供给侧改革带来的行业衰败，没有第三产业导致人才大量流失等。

第三段说明现在振兴东北的一些政策，需要网上查询，这几年几乎每年都有一个扶植政策，说说政策内容和效果。

第四段说自己对于振兴东北的一些看法，比如混合所有制改革，人才引进计划等，最好结合自己的工作和行业做说明。

真题二： 你怎么看待领导靠直觉做决策？

解析：

1.现解读决策机制：（确定性决策和模糊决策）确定性决策给予数据，模糊决策要靠经验，经验包括但不限于（团队战斗力的判断，发展趋势的判断，市场经验与感觉）；

2.思考如何决策有问题我们需要如何补救（服从决策后，给予短时间的效果给予反馈，可以做决策的优化和调整）；

3.自己在管理中有几种决策方式，是如何考虑的。

PS.

①面试前一定要先踩点：提醒大家的是如果开车去，需提前预约，最少提前半小时到场对自己更好。

②可以从北大东南门进入，报道的时候需要上交随身物品，如果你想在考前复习，那可以去一楼的咖啡厅，准备好再上楼报道。

文章部分内容来自的都学网学员和业界教师总结。

不管面试结果如何，你都得保证笔试高分过考，毕竟竞争者太多，名额太少。

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