在电视剧《欢乐颂》里，关关只是一个刚从大学毕业的菜鸟，温柔文静，规矩听话，为了一份助理的工作经常加班，履薄临深，为了实习期满转个正还忐忑不安；而从海外学成归国、拥有高学历高智商的安迪，则拿着百万年薪，管着一大堆牛人，经常出入各种专业论坛酒会，俨然是个职场精英，工作与生活都顺风顺水。

作为职场菜鸟，关关是幸运的，实习期间她遇到了的安迪。而作为顶尖人才，安迪也适时对关关进行理性的分析，既不高傲无视，也不胡乱指点，工作中犯错，有安迪给她分析前因后果。工作总结写不好，有安迪给她指点迷津。有安迪这样的职场达人引路，关关成长很快，也把安迪当作职业偶像。但是，关关想在未来五年内从职场菜鸟变身安迪那样的职场精英，中间需要做哪些努力？

从关关到安迪，最大的差距是什么？

笔者做人力资源管理研究超过十年，在看影视剧时，习惯性对其中的人物进行性格分析和职业诊断，这也是业务能力提升的一种方法。在我看来，关关和安迪两人之间，除了年龄、职业化程度、技能差异之外，最大的差距在于职业目标、全球化视野、气场格局的不同。

首先来看职业目标。关关的眼睛紧盯着留在上海、实习转正的考核，这固然是她当时最重要的目标，却过于短浅。而剧中的“安迪”虽身处高位，有自己的地位财富，但职业目标非常清晰，对待工作兢兢业业，经常在深夜处理工作邮件。

美国行为学家J·吉格勒提出的吉格勒定理指出，设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分。

不少人认为天才或成功是先天注定的。但是，世上被称为天才的人，肯定比实际上成就天才事业的人要多得多。为什么？许多人一事无成，就是因为他们缺少雄心勃勃、排除万难、迈向成功的动力，不敢为自己制定一个高远的奋斗目标。不管一个人有多么超群的能力，如果缺少一个认定的高远目标，他将一事无成。

接着来谈全球化视野。安迪虽然童年不幸，自小带有母亲精神病遗传基因，却因为被美国家庭收养，在充满“民主”、“自由”气氛的社会里，健康成长为一个顶尖精英人物，回国前在华尔街投资公司任高管。安迪不仅天分过人且能力超群，为人平易大度富有同情心，具有跨文化的思维方式，分析问题总能高屋建瓴，直指人心。而关关只是在一个小城市长大，父母是公务员，大学毕业留在上海，单薄的阅历局限了她的视野。

第三是气场格局的不同。在世界经理论坛有一篇《你的气场，决定你事业的高度！》的帖子，作者认为，一个人如果眼光长远，胸怀宽广，那么他的气场一定非同寻常。1907年，布鲁斯·麦克莱兰在出版的《想象力带来富有》一书中提出了“吸引力法则”这一概念。他认为，生活中的所有事物都是被人的气场吸引过来的。所以，一个人将会拥有他心里想得最多的事物，你的生活也将变成你心里经常想的样子。气场就拥有这样强大的吸引力。

而一个人的气场格局很大程度上取决于性格，关关的性格柔弱，做事犹豫不决，很难有很大的气场和格局。相反，安迪天性乐观，胸襟宽广，处事雷厉风行，气场强大，而且她的气场会直接影响到团队、客户和公司的发展。

改变等不了十年，最便捷的通道是MBA

找到差距，就找到了方向。通常情况下，从关关变身安迪，除了家庭背景不凡、遇到贵人或者天上掉馅饼之外，目前有三条通道可以选：

1、坚守熬年头，至少得十年。

也许十年甚至二十年后，关关就熬成安迪了。这条路的投资成本低，但时间成本高，比较适合在大型国企、上市企业工作的年轻人，但如果没有足够背景和人脉资源，其成功的可能性不超过30%。

2、每隔三、四年就跳一次槽。

坚持在一个公司做上五年十年，积累的底蕴会很深厚，尤其是对于做技术研发、生产制造或专业要求较高的岗位，需要这样的坚守。对职业规划研究颇深的MBA中国网创始人张诗华认为，对大多数人来说，跳槽是一件好事，年轻人每3到4年应该换一次工作，保持比较高的学习曲线。因为跳槽者会不断跳出自己的舒适区，快速学习，然后去征服下一个目标，成为超乎意料的成功者。一项调查结果证明，员工在一个岗位待得时间越长，他的业绩慢慢成下滑的曲线；适当跳槽的员工工作效率更高。

3、工作三年后读个MBA。

韦唯是一个像关关一样的职场菜鸟，从厦门大学本科毕业后，在四大会计师事务所之一的KPMG扎扎实实做了3年助理，各种财务报表看得都要吐了，出差加班熬夜都是小菜一碟。她的勤奋和专注没有白费，被国内一家知名手机品牌企业看中，从乙方跳到甲方，被派到海外工厂任财务经理。在海外的2年工作经历让她看到中国企业全球化过程的发展机会，也了解到自身的不足，她希望未来自己能成为海外分支机构的总经理。为了实现这个目标，她报考了国内一家知名的MBA院校，并很快通过了提前面试。对她而言，2-3年高强度的管理案例解析、小组讨论、演讲展示训练、优秀企业家分享，经历MBA“高压锅”式熔炼，大量的企业实践能帮助她迅速将知识转化成技能。

韦唯相信，读MBA能快速帮助她向职场精英蜕变，同时积累的同学、老师和校友资源，为她铺平未来之路。

中国开放过去的三十年里，机会、毅力和人情是上一代人成功的三个硬件，而80、90后今天需要全球化视野、专注和跨界融合，则是2、3年MBA学习能给到你的三项法宝。特别是在当前技术日新月异发展、愈来愈短知识更新的环境下，你还想熬上十年吗？

作者简介 叶飒（深圳） 中国社会科学院新闻硕士 曾任清华大学经管学院MBA招生总监 资深人力资源管理专家，拥有多年中高层管理经验 深度了解企业管理难题和个人职业发展关键点， 善于发掘学员特点

亲爱的读者：如果工作三、五年后刚刚到中层，手中有20万积蓄，你会选择读MBA这条职场晋升的快捷通道吗？