1、工作背景

首先你的工作年限要达到院校要求，其次有的校院校会考虑公司的规模性质、突出成绩、项目经历、收入等等吧。这部分保持真实在简历上言简意赅表达就好。

2、个人过往履历

MEM面试考官针对大家的过往经历还是比较感兴趣的，所以在每个考生的考核过程中，都逐步加入了对过往履历的二次验，通过二次验，终确定大家在过往履历中所产生的价值。

3、目标导向

你是为什么考研究生和这个专业，是为了职业发展需要、学习管理知识、寻求新的突破，扩展视野、扩大交际、提升学历等等。你要花2-3年的时间去备考和完成学业，还有10几万起的学费，如果仅为了那张学历我觉得太浪费了。其主要的目的是两个，一个是职业规划过程中的一环，第二个是向更优秀的老师和同学学习，提升自己的视野和格局。

4、沟通表达能力、逻辑思维能力

考mem的人大多是想向管理上靠的，你必须有优秀的沟通和表达能力。我认为核心是结构性和逻辑性，说白了就是知道你要表达的大结论是什么，分下来的小结论是什么，结论的论据是什么，个人建议以总分的形式表达并有理有据。

5、英语口语

英语口语考核几乎是考研面试的必备环节，各校具体设置会有不同，虽然除了一些英文项目大多占比不是太高，但完全放弃也会影响到整体成绩，可以针对院校提前准备。

6、行业认知

对于一个行业的分析和前瞻性预测是一个管理人必备的基本素养，所以在很多MEM院校提前面试中，这个点也成为了MEM院校必备的考核。主要是通过发问，考生的分析和回答，能够初步确定考生在众多学生中的层次，进而确定是否给予录取。

7、技术能力

MEM的培养不同于MBA，MEM是技术和管理的复合型人才的打造，所以对于MEM的学生需要具备一定的基本技术能力。这些MEM院校提前面试的考核中都给予了一定权重的考核，这样其实对于考生和院校都是一个好处。毕竟只有彼此匹配才可以让事情进展的更好，MEM院校是为了提升自己培养学生之后创造的价值，考生是希望通过学习之后实现自己的价值。所以对于技术背景的考核是每个MEM院校必备的要素。

8、MEM认知

不同于MBA，MEM的考核有其自己的培养目标，院校要求。所以要求MEM面试的同学必须有一定的MEM相关知识，深刻了解MEM本质，明确MEM对个人职业发展的帮助，有一定的规划和见解。

9、团队的管理能力

这部分我觉得无论考不考试都是要好好思考的问题，比如说你如何组建团队、如果激励维持团队、如何考核团队等等。

10、对时事热点的关注

比如说5G、中美贸易战、中国制造2025、个税改革、国家工作总结和两会报告。我们要在里面找到和自己行业相关的内容和潜在机会，比如说5G高速率、大容量、低时延的三大特点可能会带来大视频、VR/AR、车联网等的行业变革。重在认知和逻辑。

11、综合素质

MEM虽然不要求像MBA那样的商业管理素质能力，但作为工程管理者或者储备工程管理者基本的管理素质也是必要的，所以会着重考查考生的逻辑思维、表达、反应能力，以及与管理能力、创新能力相关的潜在素质等。

基于上述要点，希望大家准备MEM院校提前面试的过程中，一定要做到事无巨细，尽可能的把相关MEM考点全部涉及，这样不至于真正的在考场乱了心神，终浪费一年的备考时间。

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