MBA申请材料—简历不够漂亮?get这些~

发布时间:2017年04月14日浏览数量:2060

 

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总说名校比较看重综合素质,但是综合素质怎么来衡量,又有哪些硬性标准呢?在MBA提前面试中,履历有所短板又该怎么弥补呢?今天我们就来聊聊这些事儿~

 

一般来讲名校MBA所期望的“标准化”优质考生是这样的:985或海外名校的统招全日制本科或更高的学历背景;丰富的管理实践经验;在某一发展前景良好的行业积累了丰富的经验;在某一类核心商业职能上积累了丰富的经验;较高的职位或较为确定的良好职业发展预期;具有丰富的国际交流经验;高尚的职业道德; 8、年龄不太大也不太小。

 

看到这些,有些人是不是觉得压力好大呢?其实所谓的“非标准化”考生主要指的是在以上条件中的某1-2点中存在明显不足,也就是我们所谓的履历中存在短板的考生,我们举例来看主要存在哪些类型:

 

1、专科或非统招全日制毕业考生(学历短板)

 以清华、北大、人大为例,清华去年开始已经明确拒绝了专科学历的考生,北大和人大虽然仍然允许专科考生申报,但实际录取人数凤毛麟角,即使是自考、成考类的考生在清北人最终录取的考生中占比也是十分低的。那么,此类考生的出路在哪里呢?——创业。据小编整理的资料来看,在录取的低学历考生中以创业类考生居多,尤其是那些创业有一定规模和成绩的,反而那些在大国企之类的低学历考生显现出了些许弱势,低学历考生入名校MBA一定要“野路子”出身!

 

2、缺乏管理经验

管理经验是MBA入学考核的重要指标,缺乏管理经验是比较严重的短板。此类主要针对的是年轻考生。对于年轻考生的思路是向考官画出一幅美丽的蓝图――起点一定要高,上升势头一定要猛。

 

3、工作调动较为频繁

 对于这一类情况,其实考官所担心的并不是频繁的职业跳动,而是担心你不能形成有效的积累,因此你要做的事情是告诉考官,“你错了,我是有谱的。”所谓的职业主线一般有两条,一条是以行业为主线;另一条是以职能为主线。当然,如果行业特殊性导致频繁换工作,例如,近几年快速发展的互联网行业,或是每次换工作都有职位,晋升的话,其实影响是不大的,但一定要像老师强调说明。

 

MBA提前面试,作为VIP绿色通道,重要性已不言而喻,从申请材料到面试准备,走好每一步,都会为你通往MBA名校添助力!