如何开始制作你的MBA申请

发布时间:2016年07月05日浏览数量:523

重要的是要了解什么商学院在寻找未来的工商管理硕士学生,他们如何评价你的个人资料。你可能听说过,学校以整体的方式评估你的个人资料。如果这让你感觉困惑,我们已经为你打破了它。阅读下面的短文,知道什么样的特质和质量,大多数学校都在寻找和他们如何评估你从不同的方面:

一、智力:MBA课程是非常严格的,录取委员会(ADCOM)要确保你将能够处理程序的压力。如果他们觉得你可能努力与课程或未能在指定期限内完成任务,他们将倾向于不承认你。

你的智力能力如何评价

 GMAT GRE考试分数是一个客观指标,有助于ADCOM评估你的学术准备。它也表明,如果你是勤劳的一个特征值的巨大的商学院。

你的本科GPA也是一个重要的数据点来得到你的学术能力的想法。此外,ADCOM也考虑到你们学校的本科就读本科项目是如何严格。例如,如果你参加了常春藤大学或国际知名机构如IIT,ADCOM会看你更有利。

额外的大学水平的课程虽然不是很重要,可以突出你的能力和支持您的应用程序特别是如果你的成绩并不好,在你的GMAT分数不够。

二、人际交往能力:在商学院,你将在团队中工作最重要的部分。你的大部分任务将必须在团队中完成。每个学校都想知道你会在团队中很好的。此外,大多数学校的社区有一个繁荣的社会生活,并希望学生积极参加的活动-如参加足球比赛或无数快乐的时间。你的高级技能也会派上用场,因为你开始招聘你的实习和全职工作。ADCOM必须感到舒适,想象你成功的这些场景在教室,操场,在招聘人员的面前。

如何评估你的技能:

简历描述告诉ADCOM人协助你工作的人数(ED),无论你管理团队,还是你是如何成功的管理你的队友的工作成果。

散文故事(相关)是一种学习如何处理困难的情况下,作为一个团队的方式。

推荐信是专门设计的,以客观地了解你的人际交往能力和工作能力,有效地与人合作。

面试问题是一个伟大的工具,在了解你的口径,通过衡量你的长处和短处,并询问不同的团队情况,以及你如何解决他们。

三、领导能力:当你在商学院,你会参加一些团队活动。要有效地工作,每一个团队都需要一个积极的领导者。你能在一个团队的情况下扮演这个角色吗?学校不仅是思想的短期。他们也试图想象你是一个明矾。因此,重要的是你要证明,你将是一个有远见的领导者,将推进学校的品牌和形象。你有它在你的行业的最前沿的领导者,有人说,学校想与谁联系?

如何评估你的领导能力:

答:关于你的职业目标的问题是一个重要的方法来了解你对你的未来的愿景。更具体的领导的答案,成就问题提供了更生动的见解,你的个性和你的领导风格在不同的情况下。

你的简历上的内容必须反映你的潜力,通过你所采取的措施,你对你的组织和团队的影响,你成功地管理。

你的推荐人经常被要求提供关于你的领导潜力的信息,和具体的例子和轶事,关于如何管理人和困难的情况下。

一些面试问题直接调查你的领导风格,并要求从现实生活中的情况下,你管理一个团队或项目,以支持你的索赔。

四、个性:你可能是伟大的数字和实现结果为你的公司,但这是不够的。商学院看你的个性来判断你是否是一个很好的适合学校的文化。他们想知道你是什么样的人,你喜欢什么和不喜欢什么,你关心什么,什么让你打勾。

学校如何评价你的个性:

答:文章的问题,如斯坦福大学的“最重要的是什么?或伯克利哈斯”歌曲的文章或公爵的25个随机事情问题等等都是。