4月已悄然来临，随即到来的还有新一年的备考，还有备考中一件比较重要的事：提前面试。

提前面试是各考生入读名校的一次机会，也是各院校遴选人才的一种方式，所以，提面并不容易。不容易通过审核材料，不容易通过面试这一关。而当你非常不容易的通过材料审核后，面试问题九格外重要了。毕竟直接关系到你提面是否成功，那么一般面试时考官都会问什么样的问题呢？你该如何作答呢？

1、比较封闭式的提问

例如，你是什么时候参加MBA备考的?你在大学学的是管理专业吗?封闭型问题要求应试者人员做出简单回答的问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

2、开放式的问题

例如：你在过往工作中，要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?

开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用开放试问题，以启发应试者的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出信息中进行测评，真实地考察其素质水平。

3、假设型问题

例如：假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被通过，你如何看待呢?

假设型问题是以虚拟式的提问了解应试者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思，也可用此提问方式。

4、压迫型问题

这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考察应试者的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏应试者的痛处”或从应试者的谈话中引出问题。

5、背景型问题

背景型问题目的用于初步了解MBA同学的教育、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。问题特点是让每位应试者都有话可讲，且能自由发挥，使应试者轻松、自然地进入面试情景;同时也考察应试者能否在短短的几分钟内尽可能多地展现自己的优势，又做到简明扼要，重点突出，能考察应试者的言语表达和思维的逻辑性。

6、知识型问题

知识型问题是通过MBA同学的回答，可了解其知识面，个性倾向和思维方式等情况的问题。

知识型问题不可小觑，虽在提面环节不是那么重要，但复试时知识才是院校觉得录取你的关键因素。所以，知识不可少。

当然，除此之外，还有一些问题也是面试时可能会问到的，考生只要有心搜集并用心准备，想必提面能顺利通过。