MBA面试材料如何申请?一文详解

发布时间:2017年04月06日浏览数量:1061

关于MBA院校的报考,提前面试,总是帮助考生们先人一步,赢在起跑线的重要一环!

而提及MBA提前面试,就不得不说面试材料的准备~这也是很多申请名校MBA的同学最为关注的话题,可以这样说,面试材料直接关系申请者能否申请成功的关键!

在这里,都学网为大家总结下来两点,在材料申请中的两个必须关注的重点!

 

全面的认清自己

MBA面试材料的申请书写中,不仅要突出自己的优点,同时也要在过程中审视自己的不足!而缺点与不足,正是需要来在MBA的学习过程中,不断来学习的,有缺点才是正正意义上“完整”的人~所以认清自己,充分的了解自我,也是面试材料中充分展示自己的体现。

例如,某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校,在校成绩也很一般,但可以通过突出自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补,让导师评委对自己的综合素质有一个较高的评价。导师们看重的是申请人的管理者潜质和综合素质,某一方面的"短板"也不会对最终的面试结果产生“致命”的影响,申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。

关于推荐信的书写

考生在准备MBA提前面试推荐信的时候,是不是推荐人职位越高越好,知名度越大越好?

在这里,首先同学们要了解推荐信在提前面试中的作用~在在申请高校的MBA提前面试时,推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多,评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然,在对申请人同样了解的情况下,职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。


申请者在选择推荐人时,应当主要考虑以下两个方面的标准:

(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度;

(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中,申请者应当优先考虑第一条标准,也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人,而不要片面地选择职位或知名度较高,但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。

而在对推荐信进行评价时,考虑到国内的人际关系环境,对申请者各方面素质的全面肯定的推荐信,往往会给考官留下不好的印象,不利于发挥推荐信的有利作用。因此,推荐信内容应避免全面肯定的评价情况,而应更好地显现出客观的评价观点,既要包含积极的评价,也要适当包含较为消极的评价意见,使高校评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象,进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。

材料申请中,上述几点需要同学们,在申请时多加注意,特别是各个细节中,需要结合自身多花些笔墨的地方还很多,需要同学们多做摸索,都学网也会及时送上同学们需要的提前面试有关的课程~

 

而对于接下来进入的面试环节,建议大家务必要多加练习,模拟考试环境,你对事情的态度决定你最后的成败,所以务必抱着谦虚、踏实和务实的态度去对待MBA面试,记住一点:世界之大,优秀的人很多,你只是其中一个而已!

 

关于提面材料的写作申请安排,也需要同学们做好计划安排,给自己一个规定的时间内完成,再接下来慢慢的修改。不要想着一次就完成~千锤百炼才能打造出最完美的申请材料!同时在改材料的过程中,也会对自己的面试能力带来相当大的提升~需要考生们不断追求完美的自己!